Karabağlar Belediyesi işçileri, Toplu İş Sözleşmesi (TİS) görüşmelerinde anlaşma sağlanamaması üzerine greve çıkma kararı aldı. Belediye binası önüne toplanan yüzlerce işçi, yaşanabilir ve adil bir ücret talebiyle sloganlar atarak belediye yönetimine seslendi. SODEM-SEN’in yüzde 12’lik zam teklifini kabul etmeyen işçiler, grev kararını asarak mücadeleye devam edeceklerini belirtti."Sorumluluktan Uzak Tavır Sürdürüldü"
DİSK/Genel-İş İzmir 5 No’lu Şube Başkanı Savaş Aras, işveren sendikası SODEM-SEN’in tavrını eleştirerek şu açıklamaları yaptı:
“SODEM-SEN, yıllardır kazanılmış toplu sözleşme maddelerini geriletmeye çalışarak süreci tıkamış ve çözümden uzak bir yaklaşım sergilemiştir. Masaya yüzde 12’lik bir teklif ile gelmeleri, uzlaşı yerine çözümsüzlüğü dayatmak anlamına gelmektedir. İşçilerin temel ihtiyaçlarını dahi karşılamakta zorlandığı bir dönemde bu teklif kabul edilemez.”125 Günlük Müzakere Süreci
Aras, yaklaşık 125 gün boyunca müzakere yolunu seçtiklerini ancak işverenin aynı sorumlulukla davranmadığını vurguladı:
“Karabağlar Belediyesi’nde çalışan KARBEL işçileri, yoksulluk sınırının altında bir ücretle çalışmaya mahkûm ediliyor. Toplu sözleşme görüşmelerinde, işçilerin en temel ihtiyaçlarını karşılayacak bir zam oranı talep ediyoruz. Ancak bu taleplerimiz görmezden geliniyor.”Adil Ücret ve Uzlaşı Talebi
Basın açıklamasının ardından işçiler, yaşanabilir bir ücret ve toplu sözleşme maddelerinin korunması talebiyle mücadelelerine devam edeceklerini ifade etti. Greve çıkmak istemediklerini belirten işçiler, uzlaşı sağlanması için belediye yönetimini masaya davet etti.Karabağlar Belediyesi önünde gerçekleştirilen açıklama ve grev ilanı, çalışanların ekonomik zorluklar karşısında adil bir yaşam talebi için verdikleri mücadelenin önemli bir adımı oldu. İşçiler, çözüm sağlanana kadar haklarını savunmaya devam edeceklerini belirtti.
DİSK/Genel-İş İzmir 5 No’lu Şube Başkanı Savaş Aras, işveren sendikası SODEM-SEN’in tavrını eleştirerek şu açıklamaları yaptı:
“SODEM-SEN, yıllardır kazanılmış toplu sözleşme maddelerini geriletmeye çalışarak süreci tıkamış ve çözümden uzak bir yaklaşım sergilemiştir. Masaya yüzde 12’lik bir teklif ile gelmeleri, uzlaşı yerine çözümsüzlüğü dayatmak anlamına gelmektedir. İşçilerin temel ihtiyaçlarını dahi karşılamakta zorlandığı bir dönemde bu teklif kabul edilemez.”125 Günlük Müzakere Süreci
Aras, yaklaşık 125 gün boyunca müzakere yolunu seçtiklerini ancak işverenin aynı sorumlulukla davranmadığını vurguladı:
“Karabağlar Belediyesi’nde çalışan KARBEL işçileri, yoksulluk sınırının altında bir ücretle çalışmaya mahkûm ediliyor. Toplu sözleşme görüşmelerinde, işçilerin en temel ihtiyaçlarını karşılayacak bir zam oranı talep ediyoruz. Ancak bu taleplerimiz görmezden geliniyor.”Adil Ücret ve Uzlaşı Talebi
Basın açıklamasının ardından işçiler, yaşanabilir bir ücret ve toplu sözleşme maddelerinin korunması talebiyle mücadelelerine devam edeceklerini ifade etti. Greve çıkmak istemediklerini belirten işçiler, uzlaşı sağlanması için belediye yönetimini masaya davet etti.Karabağlar Belediyesi önünde gerçekleştirilen açıklama ve grev ilanı, çalışanların ekonomik zorluklar karşısında adil bir yaşam talebi için verdikleri mücadelenin önemli bir adımı oldu. İşçiler, çözüm sağlanana kadar haklarını savunmaya devam edeceklerini belirtti.
